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企業 enterprise culture???????????????????????????????????????????????????????????

構筑與顧客的信賴關系,實現顧客利益最大化目標??

企業道德

永遠保持對社會的責任心

遵守國家法律法規和社會道德規范

為員工、顧客和社會創造效益

尊崇科學、愛崗敬業、恪盡職守、誠實守信、穩健經營

企業作風

明天的事情今天做,保持企業的靈活機動性

感謝社會和顧客,迅速解決顧客的問題,與顧客一道實現夢想

員工格言

創造名牌,步步是臺階,天天是起點

優質服務,于細微處聽驚雷

有了顧客的成功,才有我們的成功

有了員工的成功,才有企業的成功

人際關系和諧化、組織紀律人性化、學習工作制度化、電子商務現在代

?

企業文化誠信、踏實、優質、一流!

經營理念:追求卓越無止境、與時俱進創未來!

價值觀念:追求價值是我們工作的起點、創造價值是我們人生的動力、

?實現價值是我們恒久的追求!

創業激情:用愛心做事業、用感恩的心做人!

工作目標:深挖客戶資源是工作的基礎,合作、互動是我們工作的過程;

???????????????????? 節約成本、利潤最大化、優質服務、與時俱進是我們工作的重
??????????心,
三贏是我們工作的結果。

團隊理念

?目標同向,負重領先,默契信任,風險共擔。

?公司倡導大雁團隊精神。創建最具競爭力的中厚板精品企業是諾普人
共同的目標。在實現這一目標進程中,每一個人都要忠誠自己的團隊,勇
擔重擔,發揮潛能,用心做事,在團隊中爭做“領頭雁”;要彼此信任,
默契配合,甘于奉獻,眾志成城,在激烈的市場競爭中搏風擊浪,攻堅克
難,最終在實現企業發展戰略目標的同時實現自己的人生價值。

創新理念

????????持續創新? 寬容失敗

??? 持續創新是企業生存和發展的源泉和動力,創建最具競爭力和中厚板
精品企業,必須營造濃厚的創新氛圍,始終支持員工創新,創新技術、創
新管理、創新制度、創新環境;對創新工作中出現的失敗,要理解、寬容,
更要鼓勵,使創新成為一種品質、一種精神、一種風尚。

人才理念

???????? 從適其位 位適其人

??? 只要愿意并能夠為企業努力工作、積極奉獻,就是企業需要的人才。
在選用人才上,首先考慮的是人員知識技能和崗位需要,使兩者達到最佳
組合,最大限度發揮每個職工專長和能力。

質量理念

????????? 高標準 精細化 零缺陷

????? 高標準,精細化,零缺陷,是企業對職工的基本要求,也是職工基
本的工作態度。高標準是前提條件,精細化是基本要求,零缺陷是終極目
標。三者環環相扣,缺一不可。

營銷理念

?????? 為用戶創造價值,為企業贏得朋友

????????21世紀的營銷,“為用戶創造價值”倡導的已不是簡單的買賣內涵,
而是在工作中努力為用戶創造在其他用戶那里沒有或得不到的價值,使他
們成為企業的回頭客,最終成為企業的朋友。

安全理念

??? ?? 生命無價,安全為天

生命對于每個人只有一次,我們應該尊重生命、珍愛生命。安全第一,預
防為主;安全是生產經營的本質需要和必然要求,只有在職工的生命安全
得到切實保證、設置設施正常運行得以保障的情況下,企才能持續、健康、
和諧地發展。

廉政理念

?????? 修身、立德、守廉、留名

修身就是通過不斷學習各種文化知識、專業技能,提高自身綜合素質;立
德就是加強自身修養,樹立良好道德風尚;守廉就是嚴格遵守黨紀、政紀
和企業各項規章制度,廉潔自律,為人處事清清白白,在群眾中良好口碑。

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